第0112章 革新

    第二天周青峰继续行军机动训练。还是昨天那批奴隶，只是加强了对基层班组的控制。他把自己指挥军阵的能力用上，直接连通十名奴隶头目的识海，将他们安插在行军队列的每个排级单位上。以后打仗能不能赢是未知的，可能不能跑却是必须明确的。

    打得赢时追不上也就算了，打不赢时逃不掉就麻烦大了。

    为了让自己能立于不败之地，十个能力和忠诚都较强的奴隶头目成为周青峰控制部队的点。像孙仁这样的骨干作为奴隶头目负责管理二三十人，这样就带起一整个控制的面。这是他构思一晚上的指挥架构改革。

    这一举动没办法明眼看到，可当奴隶骨干通过军阵链路不断传达周青峰的命令时，队伍里的所有人都觉着自己受到了纪律的束缚，整个行军队列得到有效控制。

    当队伍开始行进，任何异动和错误都会反馈到周青峰的脑子里，他立刻就能下达指令或者用‘电喇叭’出声进行纠正。这个实验也让周青峰确认了自己军阵指挥能力的极限——他顶多控制五十米内的十个目标，距离太远和数量太多都会变成沉重负担。

    这是‘神魂’一层精神力所能影响的最远距离，想要控制更远的目标就必须提升修为。不过目前来看，两百多人的队列聚集在半径五十米内还是可以cao控的。

    “我觉着我像个精神cao控的‘尤里’。”周青峰骑着山羊在队伍的中间指挥前进。虽然每个奴隶还是显得有些不知所措，可整体队伍没有再出现像昨天那样不是掉队就是走错路的事了。只要多加训练，队列中的纪律自然会得到巩固。

    当周青