凯莉28岁
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要生nV儿就好了.. 凯莉顺利逃脱那其他两组的小主管争夺战 专心做新客户的案子,案子稳定之後,我也给她加了一个助理,接了很多新的订单 别的部门眼红,觉得是凯莉命好,这个客户好做 我自己跟着去开过几次会,知道这个新客户规模b较小,但是要求很多,规格很复杂 只是这些细节,跟有心嚼舌根的人说有甚麽用呢? 我自己在电梯里亲眼看过她如何四两拨千金 把同事的酸语话题成功转移变成关心同事的背痛 联合酸同事要求公司总务主管考虑换办公室座椅,我差点要拍手叫好 凯莉就这样,28岁那年,成了我部门的第三个小主管 自己带了两个新人,跟其他两个小组,保持距离,相安无事 绩效卓着,居然还有别的部门要来我这里抢人,凯莉不为所动 人事部门给她的服务满三年绩效报告 她看过之後,夹了离职申请,放在我桌上