第三百四十八章 不会是我的错觉吧？

提薪标准，并且会把所有规定给你讲清楚，你会选择哪一个，都不用考虑。

    挂了电话，吴秋灵直接回到工位，刷刷刷就写好了一份离职通知。

    理由？不需要太多的理由，与个人的职业前景不符合，万金油的理由。

    然后来到了项总办公室，敲门进去。

    “小吴你怎么又来了，这是……”

    “项总，我来给你提交离职通知，然后呢今天是多少号已经有记录了，按照规定，三十天后我就可以离开。”

    什么？项总和徐经理互相对视一眼，这姑娘什么情况？

    “不是啊小吴，我们不是跟你说不同意你辞职吗？怎么……”

    “项总，徐经理，我刚刚回去呢翻了翻劳动法，我们离职不需要你们同意，只需要提前三十天递交书面离职通知就行，现在呢，我已经交了。”

    “另外，项总，我手机正在拍摄，会作为你们收到离职通知的证据！”

    拍视频为什么，证据啊，你得证明你交了书面通知。

    不然到时候仲裁之时对方反咬一口，那你就懵了。

    当然，如果你不想这么刚也行，递交离职通知，快递是个很好的选择，然后还可以用其他的方法留证据。

    比如给相关领导发送邮件，提醒他们已经递交了离职通知，到时候他说没收到，你这边拿出证据足够证明就行。

    项总的脸上没有了笑容，人事徐经理站起来喊道：“拍视频？谁让你拍的？”

    听到这话，吴秋灵赶忙将手机放下，反正证据已经留下了。

    “手机拿出来，删了！